“三全育人”系列活动|借力模拟求职大赛 构建就业育人新体系

为进一步建立健全就业育人工作体系，临床医学院着力将“模拟求职大赛”作为开展多种形式的就业育人主题教育系列活动、完善“三全育人”工作格局的主要载体和形式，认真策划，高质量、高标准组织大赛。

01  全员覆盖、全过程、全方位指导

模拟求职大赛赛程为期一个多月，分为简历设计大赛、模拟求职大赛两个赛种，模拟求职大赛分为事业单位招聘组、公务员招聘组和企业招聘组三个赛组。初赛在各班级中开展，各同学参赛全覆盖，各班主任、辅导员全过程、全方位指导，不仅提高学生综合素质和能力，更强调引导同学树立正确的职业观、就业观，成才观，将就业育人理念贯穿始终。

 

 

 

02  凝心聚力，高质量组织学院复赛

模拟求职大赛复赛分为笔试和面试两个环节，学院高度重视，认真谋划部署、制定方案，精心组织实施，将就业教育工作前移，在校园中搭建真实的求职场景，将就业教育从书本搬到赛场，将教育对象从毕业年级延伸到所有在校生。

 

 

03  参加学校决赛，赛出水平、风采尽显

经学院复赛，遴选6名同学参加学校的决赛，分别参加事业单位招聘组、公务员招聘组和企业招聘组三个组别的角逐，在比赛过程中，参赛选手思维敏捷，沉着冷静，取得了优异的成绩，3人获一等奖，2人获二等奖，1人获三等奖。

 

下一步，临床医学院将进一步落实立德树人的根本任务，着力完善“三全育人”工作格局，加强理想信念教育，“小我融入大我”，将服务基层的思想融入思想政治教育和就业教育中，帮助同学找准就业定位、把握就业价值导向，引导同学树立正确的择业观、成才观，到祖国和人民最需要的地方去建功立业；同时，将就业育人理念贯穿人才培养全过程，把入学教育、职业生涯规划、模拟求职大赛、互联网+创新创业大赛等作为就业育人的有效载体和形式；注重专业素质和综合能力的综合培养，探索“课程思政”建设内容和领域，充分挖掘“课程思政”中就业育人元素，构建更高水平的就业育人体系。

 

 

文：李涛

图：临床医学院团学管理办公室

编  辑：余龙涛

责任编辑：陈广超