9月6日上午8:30至10:30，陈林兴校长深入临床医学系开展调研指导。

临床医学系党总支书记张维平老师首先从四方面进行了汇报：一是临床医学系队伍建设。分别从教师、管理人员两方面进行汇报；二是工作思路。围绕人才质量培养与教学诊断与改进工作，将从师资队伍建设和学生的专业能力与综合素质方面提升；三是党建与学校中心工作的结合。始终坚持党建引领，教书育人。张维平总支书记并对近期工作安排和开展，进行了汇报；四是存在的问题。工作思路有差距，制度建设有差距，工作状态有差距，教育管理有差距，文化建设有差距。

临床医学系李震萍主任从四个方面作了汇报：一是临床医学系师资队伍培养的思考；二是专业建设特别是口腔医学专业的申报设想，并提出到泉州医学高等专科学校参观学习；三是实验员的配备及开设实验课的设想；四是人才培养方案的修订，特别是专升本的工作思路。

陈林兴校长对整个汇报工作及新学期的工作思路及开展给予肯定，对具体工作提出了要求：一是陈校长对学校师资队伍现状做了分析，特别是临床医学系应对本系师资队伍建设做出规划，要有长期性；二是对青年教师、双师型教师的培养，院系合一，医教协同的工作思路，要有实质性的推动；三是专业建设巩固传统优质专业，积极建设社会需求和学生需求的新专业；四是人才培养方案要有针对性，学生的专升本要积极与省内本科学校合作；五是各项工作要学会与同类学校、同类专业相比较，研判存在的不足，积极加以改进；六是党建工作要以学校的中心工作共同考虑、团结协作、全面推进，高水平骨干专业专业建设要相互影响，取长补短、共同进步。七是教学诊断与改进工作要全面启动、深入剖析，达到全面提高的作用；八是创新创业工作要有实质性的推进，起到引领作用；九是系部要求永远树立以学生为中心的教书育人理念，要围绕人才培养质量加强教学质量管控与提升，加强校风学风建设提高学校办学水平；十是陈林兴校长还就绩效工资的问题与参会人员做了交流，陈校长要求，绩效工资要深入调研，真正达到绩效工资的目的。